Mae Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) yn chwarae rhan hanfodol wrth adeiladu sefydliadau gwydn a gyrfaoedd cynaliadwy. Mae mynediad at hyfforddiant perthnasol yn gysylltiedig yn gyson â chadw staff gwell, dilyniant sgiliau a pherfformiad sefydliadol.
Mae M-SParc yn cynnig rhaglen ffocws o gyrsiau a hyfforddiant sydd wedi’u cynllunio i ddiwallu galw rhanbarthol a chefnogi sefydliadau sy’n cael eu harwain gan wyddoniaeth, technoleg ac arloesedd.
Mae’r holl gyrsia:
Datblygu dealltwriaeth glir ac ymarferol o newid hinsawdd ac effeithiau carbon, gyda ffocws ar wneud penderfyniadau gwybodus ar lefel unigol a sefydliadol. Mae cwblhau’r cwrs hwn yn golygu eich bod wedi’ch achredu’n llawn mewn Llythrennedd Carbon.
Dysgwch sut i ddefnyddio LinkedIn yn effeithiol fel offeryn proffesiynol, gan gefnogi rhwydweithio, recriwtio, rhannu gwybodaeth, a gwelededd sefydliadol, yn ogystal â lleoli eich hun fel unigolyn yn y gweithle.
Datblygu dealltwriaeth glir ac ymarferol o newid hinsawdd ac effeithiau carbon, gyda ffocws ar wneud penderfyniadau gwybodus ar lefel unigol a sefydliadol. Mae cwblhau’r cwrs hwn yn golygu eich bod wedi’ch achredu’n llawn mewn Llythrennedd Carbon.
Trosolwg o’r sgiliau sydd eu hangen i fod yn Arweinydd, a sut mae Arweinyddiaeth a Rheolaeth yn gweithio gyda’i gilydd. Addas ar gyfer y rhai sy’n symud i rôl arweinyddiaeth, neu reolwyr presennol sy’n chwilio am gefnogaeth.
tom@m-sparc.com
Roedd Tom yn arfer gweithio yn y KFC yn ei dref enedigol, Bae Colwyn cyn iddo losgi’n ddirgel. Yna treuliodd sawl blwyddyn “ar y lam” yn Nwyrain yr Almaen, lle bu’n gweithio fel animeiddiwr yn Berlin. Pan syrthiodd y wal, daeth Tom adref.
Mae Tom yn mwynhau dringo ac yn casáu sglefrio iâ.
